El lunes 13 de mayo se realizó en nuestra Cooperativa la reunión mensual de la Federación Entrerriana de Cooperativas. Participaron representantes de La Agrícola Regional de Crespo, Coopar de Aranguren, El Pronunciamiento de Basavilbaso, El Progreso de Lucas Gonzalez, CAUR y La Ganadera de Ramírez, General San Martín de Seguí y La Protectora de Galarza.

Productores se movilizaron a Paraná y protestaron frente a los Tribunales por consecuencias que producirá en cientos de familias rurales el reciente Dictamen del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos, prohibiendo los tratamientos fitosanitarios en los 1.000 metros de forma terrestre y 5.000 metros con avión, alrededor de todas las escuelas rurales. Eso deja sin poder producir en alrededor de 300.000 hectáreas de campo. Esto además de menos producción para los argentinos, es menos divisas para la economía, menos puestos de trabajo y mas restricciones a quienes trabajan, producen y pagan enormes impuestos.

La Asamblea Anual General Ordinaria es sin duda el acontecimiento anual más importante de una cooperativa, ya que se rinde cuentas a los asociados de la gestión realizada durante el año y se exponen los lineamientos a seguir en el futuro. En pocas palabras los resultados obtenidos en CAUR, durante el año fueron altamente satisfactorios, más si consideramos que se funcionó en el marco de una severa crisis económica, financiera y social que vive el país.

En la actualidad la presencia cooperativa forma parte del paisaje cotidiano de la comunidad rural y urbana Remírense, sin embargo, pocos conocen sobre el inicio de estas actividades solidarias y menos aún sobre la primera cooperativa en ser organizada en Gral. Ramírez, a principios del siglo pasado, por un grupo de residentes de la zona dedicados a actividades rurales.

CAUR se enorgullece de presentar la nueva unidad 0KM para el transporte de Alimentos Balanceados Vipromin.

El personal de CAUR participó de un taller dictado por el Coach Jaison Hernández. Se trabajó sobre el tema "Relaciones Laborales Exitosas", con una gran participación de los empleados, Jaison logró que cada uno conozca sus habilidades y objetivos para así aplicarlo en su puesto de trabajo.